バイトを辞めるときに菓子折りを贈る必要はあるのでしょうか？
一般的には、バイトを辞めるときに菓子折りを贈らなくても良いとされています。
ですが、お世話になったバイト先だからこそマナー云々を除いて、お礼を伝えたいという気持ちもありますよね。
気持ちよく次のステップに進むためにも、バイトを辞めるときは、かっこ良く去りたいもの。
今回の記事では「バイトを辞めるときに菓子折りは必要か？」をメインに、気が利くお礼や退職時のマナーを紹介していきます。
バイト先への贈り物で悩んでいる方や、気が利くギフトを贈りたいと考えているあなたに必見の内容です！
この記事を参考にして、かっこよくバイト先を去るようにしてくださいね♪
バイトを辞めるときに菓子折りは絶対に必要?
バイトを辞めるときに菓子折りは絶対必要というわけはありません！
一般的にマナー違反と言われることもないので、安心してくださいね。
バイトを辞めるときに菓子折りを贈ることは、バイト先に対しての誠意が感じられる行動です。
もちろん、バイトを辞めるときに菓子折りを持参していけば、バイト先での印象も良いです。
しかし、あなたが無理をしてまで準備をするものではないことを覚えておきましょう！
- 菓子折りを贈らなくてもマナー違反にはならない
- 菓子折りを贈りたい人がいれば準備する
- そこまで親しくない人には準備しなくてOK
大切なのは「お世話になりました。ありがとう。」という感謝の気持ちです。
あなたの立場や状況にあった「お礼の方法」を選ぶようにしましょう！
菓子折りを贈らなくてもマナー違反にはならない
バイトを辞めるときに菓子折りを贈らなくてもマナー違反にはならないので安心してください♪
バイトを辞めるに至った経緯は、人によって様々です。
もしかしたら我慢できないことがあって「辞めることに決めた」という場合もあるでしょう。
ですが、あなたが一生懸命働いてきた場所です。
せっかくなら、バイトを辞めるときもかっこよく終わらせてはいかがでしょうか？
菓子折りを贈らなくてもマナー違反にはならないのですが「有終の美」と考え、ちょっとしたものを用意しておくと素敵ですね♪
菓子折りは1人あたり100円ぐらいのものがおすすめです。
あなたの気持ちを無視してまで準備をする必要はありませんが、少しでも余裕があれば準備をしておきましょう。
最後に「私はこんな気遣いもできる人だ！」と素敵なあなたを見せるきっかけにしちゃうのも良いですね！
菓子折りを贈らなくてもマナー違反にはならないのですが、せっかくならこの機会を上手に利用しちゃってください♪
菓子折りを贈りたい人がいれば準備する
菓子折りを贈りたい人がいれば準備をするのを忘れないようにしましょう。
バイトを辞めるときに「この人だけにはお礼をしたい！」という存在っていませんか？
私は運命を感じる素敵な先輩がいたので、こっそりお菓子を渡しました♪
あなたがバイトで助けてもらった人や尊敬している人など、菓子折りを贈りたい人がいれば準備をするようにしてください。
バイトを辞めたらもう会わなくなってしまう人もいます。
感謝の気持ちを伝えておくためにも、菓子折りを贈りたい人がいれば準備をするようにしておきましょう。
誰に度の順番で渡すのかなど気になるあなたは、渡すときのマナーを紹介しているこちらの記事を読んでみてください。
そこまで親しくない人には準備しなくてOK
菓子折りは、そこまで親しくない人には準備しなくてOKなのでしょうか？
バイトを辞めるときに菓子折りを準備するのは絶対ではありません。
あなたがお礼をしたいと思う人に準備をすれば良いので、そこまで親しくない人には準備しなくてOKです。
バイト先には「親しい人」と「そこまで親しくない人」がいると思います。
そこまで親しくない人には準備しなくてOKということを覚えておきましょう。
バイトを辞めるときのお礼で気が利くのはこれ!
バイトを辞めるときのお礼で気が利く贈り物は何かをご存知ですか？
実は、バイトを辞めるときのお礼は、あまり高額なものでない方が喜ばれます♪
高額なお礼をしてしまうと、受け取った相手も気を使ってしまうのです…。
個人的にバイトを辞めるときにお礼をしたいのであれば、高額なものは避け、1人あたり500円〜1,000円ぐらいのものにしましょう。
ここからは、バイトを辞めるときの気が利くお礼をご紹介していきます。
どんなお礼をしたらいいのか迷っている方は、ぜひ参考にしてくださいね♪
賞味期限が長く日持ちするお菓子
賞味期限が長く日持ちするお菓子は、気の利くお礼の定番です♪
お菓子を贈る場合は、大体1週間くらい日持ちするものがおすすめ！
- クッキー
- ラスク
- おせんべい
- ウエハース
- フィナンシェ
- ゼリー
- ようかんなど
上にあげたお菓子は、使っている材料にもよりますが、1週間前後日持ちするものです。
お礼を持っていった日に出勤していない方にも行き渡るように、賞味期限が長く日持ちするお菓子を選ぶようにすると喜ばれますよ♪
処分に困らない高額すぎない消耗品
処分に困らない高額すぎない消耗品も気の利くお礼として人気です♪
もらった相手が処分に困るような、高額な品を贈ることは避けましょう。
- ハンカチ
- ボールペン
- ハンドクリーム
- お茶
- インスタントコーヒーなど
以上のような品であれば、受け取る側も気兼ねなく受け取ることができます。
バイトを辞めるときにお礼をしたい場合は、受け取る側の気持ちも考え、処分に困らない高額すぎない消耗品を選ぶようにしましょう！
一言メッセージや受け取りやすい手紙
一言メッセージや受け取りやすい手紙も気の利くお礼として使われることが多いです。
バイト先でお世話になった人たちに、一言メッセージや受け取りやすい手紙を送ると、とても喜ばれます♪
あまり長い文章が書かれている手紙は「重い」と思われてしまう場合もあるので、相手が受け取りやすい内容を書くように意識しましょう。
大人になってからメッセージや手紙をもらうことは少ないので、嬉しいですよね♪
バイト先に人が大勢いる場合は、メッセージや手紙を書くのは難しいと思いますので、バイト先の人数が少ない場合に書くと良いですよ。
感謝の気持ちが込められた一言メッセージや受け取りやすい手紙は嬉しいもの♪
特にお世話になった人がいる場合は、より感謝の気持ちが伝わるのでおすすめです。
バイトを辞めるときのマナーを知ろう!
バイトを辞めるときのマナーはご存知ですか？
気持ちよくバイトを辞められるように、バイトを辞めるときのマナーを理解しておくことが大切です！
いくら菓子折りや贈り物を用意しても、バイトを辞めるときのマナーがなっていなければ、全て無駄になってしまうことがあります。
また、マナーがなっていないとバイトを辞める間際にトラブルになってしまう可能性もあるので、注意しましょう。
- バイトを辞める1ヶ月前には退職の意思を伝える
- 直属の上司や肩書きのある人に伝える
- 電話やメール、LINEではなく会って伝える
バイトを辞めるときにトラブルが起こらないようにするためには、以上の3点を意識しましょう。
多くの場合、バイトを辞めるときにトラブルが起きるのは「人間関係」が原因です。
だからこそ、バイトを辞めるときのマナーは非常に重要と言えます◎
バイトを辞める1ヶ月前には退職の意思を伝える
バイトを辞めるときのマナー1つ目は「バイトを辞める1ヶ月前には退職の意思を伝える」ことです。
民法627条で「退職の申し入れをしたい場合は、2週間前までに申告すれば良い」とされています。
ですが、バイト先の就業規則によっては「1ヶ月前」「2ヶ月前」と規定されている場合もあるので、その場合は早めに申告をするようにしましょう。
一般的にバイトを辞める1ヶ月前には退職の意思を伝えると良いとされていますので、覚えておいてくださいね。
あなたが辞めた後もバイト先は営業をしていかなければなりません。
もちろんバイトを辞めるのはあなたの自由ですが、お世話になったバイト先が困るような辞め方は避けた方がベターです。
バイト先もシフトの組み替えや、他の従業員の休憩時間の調整などで、人が辞めると忙しくなります。
お互いに困らないように、バイトを辞める1ヶ月前には退職の意思を伝えると安心ですよ。
直属の上司や肩書きのある人に伝える
バイトを辞めるときのマナー2つ目は「直属の上司や肩書きのある人に伝える」ことです。
バイトを辞める意思が固まったら、同僚や先輩、後輩に報告をする前に、直属の上司や肩書きのある人に伝えることを忘れないようにしましょう。
よくあるトラブルとして「直属の上司や肩書きのある人へ退職意思を報告する前に内容が漏れてしまっていた」ということがあります。
直属の上司や肩書きのある人への報告が遅れてしまったことで、上の人の機嫌を損ねてしまう可能性もあるのです…。
また、同僚や先輩、後輩に報告をしたとしても、バイトを辞めることはできません。
バイトを辞めるときは、きちんと直属の上司や肩書きのある人に伝えるようにしましょう。
電話やメールLINEではなく会って伝える
バイトを辞めるときのマナー3つ目は「電話やメール、LINEではなく会って伝える」ことです。
バイトを辞めたいと思っているのであれば、電話やメール、LINEではなく会って伝えることが重要だと覚えておきましょう。
特別な事情で直属の上司や肩書きのある人に会えない場合は、電話やメール、LINEを利用するのもOKです。
「電話やメール、LINEではなく会って伝えるのは怖い。」と思うかもしれません。
ですが、バイトを辞めるときは直接会って伝えることで、スムーズに話が進むことがほとんど！
電話やメール、LINEでの退職意思の報告は、マナー違反と考える人もいるので、できるだけ会って退職の話をするようにしましょう。
まとめ
- バイトを辞めるときに菓子折りを贈らなくてもマナー違反にはならない
- お礼をする場合は、日持ちのするお菓子や消耗品が喜ばれる
- 一言メッセージや手紙は、短く簡潔に書くようにする
- バイトを辞めるときは1ヶ月前までには申告をすると良い
- 退職意思は直属の上司や肩書のある人に伝える
- 退職意思は電話やメール、LINEではなくあって伝えると印象が良い
バイトを辞めるときに菓子折りを贈らなくてもマナー違反にはなりませんが「何か贈った方がいいかな？」と悩んでしまうもの。
もし贈り物を考えているのであれば、受け取る人にとって重荷にならないギフトを用意しましょう。
私がバイトを辞めたときは「マナーだから！」と両親に菓子折りを用意されていました(笑)
バイトを辞めるときは菓子折りを用意しておくと丁寧ですが、金銭的に難しい場合は、メッセージや手紙でも良いですね◎
バイトの最終日に間に合えば大丈夫なので、あなたなりのお礼を準備しておきましょう♪
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